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负面行为“记分制” 划好项目管理“警戒线”

来源:本站原创?作者:王崇燕??时间:2021-06-19?【字体:??

“某项目因短信日报上报频次不足,某项目因正式员工1人离职新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,分别扣减项目主管1/3分……”近日新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,在中铁十六局集团四公司下发的《关于2021年4月份项目主管负面行为记分情况的通报》中新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,5个项目的党政主管受到负面行为记分新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。这是该公司夯实项目主管责任新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、提升项目管理水平的一项举措新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

“项目管理如果出现各种乱象新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,根源大都在于项目党政主管新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!⌒峦崴箆0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!!蹦敲葱峦崴箆0008|主頁欢迎您!,如何进一步规范项目管理、有效规避制度执行走偏失范新威尼斯v0008|主頁欢迎您!?“我们推行‘项目主管负面行为记分制’新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,就是为了给项目党政主管划定‘警戒线’新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,以严格的管理制度夯实‘经理书记负责’新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,以层层闭环管理夯实‘一线执行落实’新威尼斯v0008|主頁欢迎您!?新威尼斯v0008|主頁欢迎您!!备霉镜澄榧切峦崴箆0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、董事长刘小刚介绍,这样可以倒逼项目党政主管强化系统性管理项目的能力和水平。

 “记分制”由总部业务部门根据全局性重点工作或“盲区”事项以及平时监管工作,形成纪律新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、信誉新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、安全质量新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、财经新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、人事及其他等6大类26条记分事项的负面清单。每月由业务部门根据清单项对项目党政主管工作进行考核,分档给予项目党政主管记分处理新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

“这个‘记分制’是指在一个年度内,对项目党政主管可能产生负面影响的限制性行为进行记分累加新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,并根据最终分值给予相应处罚的一种管理方法新威尼斯v0008|主頁欢迎您!?!本萜鸩莞冒旆ǖ牡澄ぷ鞑扛涸鹑诵煌樯?新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,该“记分制”既体现了公司集约化管理的要求新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,又满足了高效解决项目实际问题的需要。

太锡铁路太崇段项目提前近4个月实现全线贯通,墨临交通工程项目半年完成产值11.8亿元,项目主管宋青波和吴定远获评公司“优秀项目经理”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。他们坦言:“这得益于有效规避了负面行为新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!?新威尼斯v0008|主頁欢迎您!!?/p>

“现在各项目向我们报送短信日报及时多了新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,极利于公司班子和总部部门掌握一线情况新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、及时采取解决措施新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!?!笔┕ぜ际醪扛涸鹗占毡ǖ难钐紊跏切牢啃峦崴箆0008|主頁欢迎您!,而负责公司舆情监控工作的党委宣传部马勇更是高兴:“以前是我们催着项目加强舆情风险防范新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,现在是项目主动与我们沟通研判风险?!?/p>

据了解,记分制不仅为项目主管划定“警戒线”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、安上“紧箍咒”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,督促其主动担当新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、传导压力新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、果断决策新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,而且能有效破除规章制度执行过程中的壁垒和梗阻新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,推动实现班子新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、总部与项目三者之间高效互动、整体联动新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。目前新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,该记分制正在该全公司全面推行,记分结果将作为项目绩效考核和后续项目党政主管任用的参考标准新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

公司党委研究制定《项目主管负面行为记分管理实施办法》

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